Um líder não precisa ser perfeito, ninguém o é, mas com certeza entre muitas qualidades que natural ou construtivamente ele alcançou, a busca pela perfeição deve perpassar de forma natural todas elas, e deve contagiar a todos. Um líder contagia, não pela perfeição que nunca terá, mas sim pela formação pessoal, coletiva, profissional e corporativa que soube desenvolver. Um líder não nasce pronto, ou pelo menos não nasce totalmente pronto, há a necessidade de coesão e de construção que somente é conseguida na execução em grupo de sua presença. Cientificamente falando, existe uma fase natural no processo de consolidação de todo e qualquer conhecimento que necessita de práxis, de prática, de exercício. Não podemos confundir a fase de assimilação de qualquer conhecimento em si, com a fase da execução do que se aprendeu, natural ou por estudo. Uma coisa é o aprendizado, o conhecimento conceitual, outro é a consecução destas qualidades, destas disciplinas, destes conceitos. Alguns terão mais facilidade que outros? Sim. Como em quase tudo, mas é uma falácia defender que a liderança é eminentemente natural, inclusive entendo que ela passa por além do simples conhecer, passa por personalidade, por estado de ser e estar, e tudo isto é mutável ao longo do tempo...
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