A resiliência corporativa alicerça-se muito na competência estratégico-operacional, na inteligência voltada para o negócio, na gerência das informações, nas métricas bem planejadas e acompanhadas, num planejamento competente dos riscos, e na constante releitura dos ambientes e estruturas internas e externas, sendo a necessidade de lideranças, mais do que motivadas, mas acima de tudo comprometidas, algo vital.
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